2023年8月1日号
今般，厚生労働省より，処遇改善加算等に関するＱ＆Ａが発出されましたので，お知らせします。
【介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算】
問１ 介護職員等ベースアップ等支援加算の取扱いは介護職員処遇改善支援補助金の取扱いに倣えばよいか。
（答） 貴見のとおり。 介護職員等ベースアップ等支援加算の取扱いについては，介護職員処遇改善支援補助金に関するＱ＆Ａ（vol.１～４）を参照すること（下記 HP 参照）。
日医ホームページ−メンバーズルーム→介護保険→介護報酬改定に関する情報「令和４年度（介護職員処遇改善支援補助金含む）」→処遇改善支援補助金（https://med.or.jp/japanese/members/kaigo/r04kaitei/index.html）
問２ 令和４年度実績報告書別紙様式３－２で，介護職員処遇改善加算，介護職員等特定処遇改善加算，介護職員等ベースアップ等支援加算の各加算の「グループ別内訳」には，グループ別の賃金改善額を記入するのか，グループ別の加算額を記入するのか。
（答） 令和４年度実績報告書別紙様式３－２の「グループ別内訳」には，グループ別の実際の賃金改善額ではなく，グループ別に加算を配分した額（「本年度の加算の総額」をグループ毎に賃金改善額の割合に応じて按分する等して算出した額）を記入すること。なお，令和４年度実績報告書別紙様式３－２における各用語の意味は下記のとおり。 ・「本年度の加算の総額」…都道府県国民健康保険団体連合会から介護職員処遇改善加算等として事業所に支払われた額。 ・「グループ別内訳」…「本年度の加算の総額」の内訳。このため，各加算の「グループ別内訳」の合計は各加算の「本年度の加算の総額」と一致する。